Μέσα από μια σειρά γραφημάτων ο Jo Di σχολιάζει τη μείωση του βασικού μισθού στην Ελλάδα σε συνδυασμό με την αύξηση των τιμών των προϊόντων που χρησιμοποιούμε καθημερινά.
Υπολογίζει το ποσοστό του μισθού που απαιτείται να δίνουμε κάθε μήνα για τα απαραίτητα και το συγκρίνει με αυτά που ισχύουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες και με αυτά που ίσχυαν για την Ελλάδα πριν δύο δεκαετίες.
Και έπειτα βλέπει τί επίπτωση έχει η αύξηση των τιμών ακόμα και των ειδών πρώτης ανάγκης σε συνδυασμό με τη μείωση του βασικού μισθού, στο «καλάθι της νοικοκυράς»:
Όλα αυτά αποτυπώνονται αναλυτικά στην πρόσφατη έρευνα της ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες των νοικοκυριών, για το 2016. Σύμφωνα με αυτή, μεγάλο τμήμα του πληθυσμού σημείωσε περικοπές στις δαπάνες ένδυσης- υπόδησης (53%), στις εξόδους (48,2%) και στα είδη διατροφής (40,2%), ένδειξη στροφής στην κατανάλωση χαμηλότερης ποιότητας αγαθών.
Με αφορμή την τρέχουσα διαπραγμάτευση για το εργασιακό, η ομάδα Generation 400 σχολιάζει:
«Οι συνθήκες εργασίας είναι οι χειρότερες δυνατές τα τελευταία χρόνια. Με χαρακτηριστικό παράδειγμα της, τα μεγάλα ποσοστά ανεργίας. Ενώ όσοι/ες εργαζόμαστε πληρωνόμαστε με 496, 25€ εάν είμαστε άνω των 25 και με 431,75€ εάν είμαστε κάτω των 25.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει τον “υποκατώτατο μισθό”. Που προβλέπει μεταξύ άλλων, ότι στον 1ο χρόνο εργασίας θα πληρωνόμαστε με 90% του βασικού μισθού και στον 2ο με το 95%. Ενώ οι ομαδικές απολύσεις θα αυξηθούν από το 5% στο 10%.
Εμείς λοιπόν, δηλώνουμε κατηγορηματικά, πως δεν θα κάτσουμε να τους κοιτάμε.
Δε θα σταματήσουμε μέχρι να δικαιωθούμε. Γιατί η γενιά μας δεν έχει τίποτα να χάσει!
-Ούτε σκέψη για τον υποκατώτατο μισθό.
-Όχι στην ευέλικτη εργασία.
-Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και όλες.
-751€ κατώτατο μισθό, χωρίς προϋποθέσεις!»
generation400
